Derechos de la persona voluntaria:

• Recibir, tanto con carácter inicial como permanente, la información, formación, orientación y apoyo y, en su caso, los medios materiales necesarios para el ejercicio de las funciones que se le asignen.
• Ser tratados sin discriminación, respetando su libertad, dignidad, intimidad y creencias.
• Participar activamente en la organización en que se inserten, colaborando en la elaboración, diseño y ejecución y evaluación de los programas, de acuerdo con sus estatutos o normas de aplicación.
• Ser asegurados contra los riesgos de accidentes y enfermedad derivados directamente del ejercicio de la actividad voluntaria, con las características y por los capitales asegurados que se establezcan reglamentariamente.
• Ser reembolsados por los gastos realizados en el desempeño de sus actividades.
• Disponer de una acreditación identificativa de su condición de voluntario.
• Realizar una actividad en las debidas condiciones de seguridad e higiene en función de la naturaleza y características de aquella.
• Obtener el respeto y reconocimiento por el valor social de su contribución.

Deberes de la persona voluntaria:
-  Cumplir los compromisos adquiridos con las organizaciones en las que se integran, respetando los fines y la normativa de las mismas.
-  Guardar, cuando proceda, confidencialidad de la información recibida en el desarrollo de su actividad voluntaria.
-  Rechazar cualquier contraprestación material que pudiera recibir bien del beneficiario o de otras personas relacionadas con su acción.
- Respetar los derechos de los beneficiarios de su actividad voluntaria.
- Actuar de forma diligente y solidaria.
- Participar en las tareas formativas previstas por la organización de modo concreto para las actividades y funciones confiadas, así como las que con carácter permanente se precisen para mantener la calidad de los servicios que se presten.
- Seguir las instrucciones adecuadas a los fines que se impartan en el desarrollo de las actividades encomendadas.
- Utilizar debidamente la acreditación y distintivos de la organización.
- Respetar y cuidar los recursos materiales que pongan a su disposición la organización.